Feedback y reconocimiento: claves para impulsar nuestro compromiso
En Ferrer queremos acompañar a las personas en su desarrollo, y creemos que ofrecer feedback de forma continua e identificar el talento son aspectos esenciales.
Check In
Con esta herramienta se puede solicitar feedback de desarrollo a cualquier persona de la organización, en cualquier momento y sobre cualquier tema, de forma ágil y sencilla.
Además, también permite dar reconocimiento de forma proactiva a otras personas, un tema que reforzamos este año a través de campañas de comunicación específicas.
Plan Impulsa
El esfuerzo de las personas es el que hace que avancemos y generemos un impacto positivo en la sociedad.
Por eso, en 2022 pusimos en marcha el Plan Impulsa, una manera de reconocer aquellos proyectos y equipos que suman y hacen de Ferrer el mejor lugar para trabajar.
En esta primera edición se reconocieron cinco proyectos presentados en los centros productivos y logístico que, por su esfuerzo y su trabajo en equipo de forma transversal, tienen un importante impacto en toda la compañía.
