Empleabilidad: por la generación de valor económico y social
En Ferrer sabemos que la empleabilidad y la formación son claves para la inclusión social de colectivos con barreras de acceso al empleo
Por ello, en 2022 hemos continuado trabajando con la Fundació Èxit, que tiene la misión de reducir el abandono educativo temprano de jóvenes en situación de vulnerabilidad social a través de proyectos formativos innovadores y escalables que conformen un itinerario y que aporten valor añadido a las empresas, potencien el trabajo en red y promuevan la inserción laboral.
A lo largo de estos dos últimos años hemos logrado impactar en la vida de 218 jóvenes, 38 dentro del programa Leadercoach y 180 a través de acciones puntuales.
El éxito del programa es muy significativo.
El 95% de ellos recomendaría esta iniciativa a un compañero o compañera y tres de cada cuatro jóvenes declaran que ha descubierto nuevas salidas laborales para explorar en el futuro.
En 2023 seguiremos explorando nuevos colectivos clave para Ferrer con los que desarrollar itinerarios formativos para mejorar su inserción sociolaboral.
Además, pondremos en marcha nuevos procesos para integrar en Ferrer a personas con barreras de acceso al empleo.
Lotes For Good
Este último año también hemos realizado acciones vinculando a nuestros proveedores, como la elaboración de nuestros lotes por parte de jóvenes de Prodis, una entidad sin ánimo de lucro destinada a la asistencia y la promoción integral de personas con discapacidad intelectual, trastorno mental o parálisis cerebral.
